El Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE) ha dictat una sentència en què estableix que els ocupadors del règim especial de la llar estan obligats a implantar un sistema que permeti a les persones contractades computar la seva jornada laboral diària en igualtat de condicions amb la resta de treballadors. L’absència d’aquest sistema impediria a aquest col·lectiu determinar, de manera objectiva i fiable, el nombre d’hores treballades i la seva distribució temporal.
En la seva resolució, el TJUE recorda que la normativa espanyola, des del 2019, imposa una sèrie d’obligacions en aquesta matèria. Així mateix, subratlla que tant les autoritats dels estats membres com els seus tribunals estan vinculats a l’assoliment del resultat previst en les directives comunitàries. En conseqüència, qualsevol interpretació judicial o pràctica administrativa que eximeixi els ocupadors de l’obligació d’establir un sistema de registre de jornada per a les empleades de la llar resultaria contrària a la normativa europea sobre l’ordenació del temps de treball.
En aquest sentit, el Ministeri de Treball està treballant en un projecte de llei sobre la reducció de la jornada laboral que preveu, en la seva tramitació imminent, la creació d’un marc reglamentari per al registre horari aplicable a totes les persones treballadores, incloses les empleades de la llar.
Per tot el que s’ha exposat, mentre no existeixin disposicions específiques en l’àmbit intern que regulin el registre horari en el règim de la llar, cal entendre que el règim general és d’aplicació sense restriccions en aquest àmbit. En conseqüència, a la llum de la recent sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), es recomana que els ocupadors implementin els sistemes de registre horari de manera immediata, amb l’objectiu de garantir el compliment de la normativa europea i evitar eventuals responsabilitats legals.
* Sentencia del Tribunal de Justicia en el asunto C-531/23 | [Loredas]
https://curia.europa.eu/jcms/upload/docs/application/pdf/2024-12/cp240206es.pdf